Последици от икономическия спад в производствотоне е само инфлация. Намаляването на нивото на развитие на всички икономически сфери на обществото не може да засегне състоянието на пазара на труда. Инфлацията и безработицата достигат най-високото си ниво в периоди на криза, но между тези явления не може да има равенство. Необходимо е ясно да се видят различията между инфлацията и безработицата.
Първият от тези явления намалява стандарта на животграждани. Безработицата обаче физически преоформя съществуващите трудови ресурси. Общество, струва много пари за обучение на квалифициран персонал, изправени пред тяхната безполезност. Милиони работници просто са излишни за производството.
Възможно е времето да изтече и ситуацията да се промени.Експертите отново ще имат нужда от компании и организации. Въпреки това, тяхната сръчност и умения са загубили някои от тях, освен това, се отрази на морален съкрушаване, наблюдаван след нестабилната ситуация. За възстановяване на трудовите ресурси на дружеството ще трябва да се осигури на гражданите социална и икономическа подкрепа, нивото на което ще зависи от вида и продължителността на безработицата. Ето защо дълбокото познаване на този феномен е толкова важно.
Безработицата есоциално-икономическо явление, когато част от активното население няма възможност напълно да реализира своите умствени и физически способности в производството на услуги и стоки. Неизползването на гражданите също възниква, когато търсенето на труд надвишава предлагането им.
Ефективността на използването на труд се променикато развитие на човешкото общество. По този начин, под примитивната система, цялото богато население на племето участвало в лов, готвене и други жизненоважни процеси. Пълната заетост на хората също е характерна за робската система. През този период огромни армейски роби работят върху плантации, а свободните граждани стават колонисти, воини или се занимават с различни занаяти. Подобна картина се наблюдава при феодализма.
Всичко се промени след появата на частнокапитализма. Доминирането на пазарните отношения на индустриалната фаза на развитието на обществото е причина за нов икономически феномен, наречен безработица. По това време се появиха тълпи не-работници.
Социално-икономически феномен, когато населениетокойто не участва в производствените процеси, е тясно свързан с пазара на труда. По определение, предвид МОТ, безработните са тези, които понастоящем нямат работа, но го търсят и са готови да участват в производствения процес. Все пак не всеки гражданин може да бъде отнесен към тази категория.
По този начин хората с увреждания не отговарят на този критерий,възрастни хора и деца. В допълнение, гражданин, който има определен доход, но не желае да участва в производствени процеси, също не се счита за безработен.
Концепцията и видовете безработица са термини, които неизменно съпътстват пазарната система на управление. Това се потвърждава от цялата история на развитието на капиталистическото общество.
Така, от втората половина на 18 век,масово действие на работническата класа. Хората протестираха срещу използването на автомобили, защото индустриалната революция роди цяла армия от ненужни работници. Тогава феноменът продължава да набира скорост. Това доведе до факта, че през 1995 г. на нашата планета е записан рекорден брой безработни. Тя възлиза на 635 милиона души.
Същността и видовете безработица, както и броят на безработните, зависят от конкретния период в развитието на икономиката, който се характеризира с определени показатели като:
- Ефективност на труда;
- темпове на икономически растеж;
- степен на съответствие на квалификацията на персонала с търсенето, което съществува върху тях;
- демографска ситуация;
- Политиката по заетостта на държавата.
Според статистическите изследвания броятхора, които нямат възможност да си намерят работа, особено се увеличават в онези периоди, когато страната се разраства в икономическа криза. Пример за това е спадът в производството, наблюдаван през 1857 г. През този период в Англия в областта на металообработващата промишленост безработицата е била 12%. И в процъфтяващата 1853 година - само 2%. Рязко увеличение на безработицата през 1957 г. се наблюдава в Съединените щати. Например в Ню Йорк повече от 150 хиляди души бяха "излишни".
Това е негативно социално-икономическо явлениее сериозен проблем в съвременното общество. По този начин нарастването на броя на безработните се наблюдаваше в кризите от 1973-1975, 1979-1980 г., а също и през 1982-1983 г.
Видовете и равнището на безработица зависят отна въпросната страна. Например, ако вземете данните от 1985 г., тогава в Испания 20% от населението не може да намери работа, а в Япония - 2,6%. През 90-те години в Европа (Франция, Англия, Германия и Италия) безработните са били 10-12%, в Америка - от 5 до 6, в Япония - от 2.3 до 3, а в Швейцария - само 1%. Подобни различия възникват поради различните държавни политики на страните в областта на макроикономическото регулиране. Част от несъответствието в процента на безработица се дължи на различните дефиниции на понятието.
Безработица, причини, видове, последици от даденотоНегативният феномен е широко изследван от икономистите. До момента изследователите обясняват двусмислено появата на "допълнителен" персонал. Сред наличните причини са:
1. Малтусианизъм или излишък на населението.
2. Марксизмът, т.е. растежът на органичната структура на капитала.
3. Високо възнаграждение.
4. Кейнсианството, заключено в липсата на съвкупно търсене.
Според икономисти, които се придържат към товатеорията, броят на заетите работници в производствения процес е точно обратното на равнището на възнаграждението, което получават за труд. С други думи, заетостта намалява заедно с нарастването на заплатите. Как тогава може да се премахне проблемът с безработицата? Намалете размера на заплатите.
Икономистите, които се придържат към тази теория,последователно и задълбочено твърдят, че в една пазарна икономика безработицата не е доброволна, а принудена. Според тях, неокласическата концепция може да подкрепи само в рамките на отрасъла, т.е. микро ниво.
Основателят на теорията, Кейнс, твърди, че обемътзаетостта е пряко свързана с ефективността на търсенето на стоки. Освен това заетостта на населението до голяма степен зависи от инвестициите. Нарастването на тези инвестиции винаги действа върху отраслите, които произвеждат потребителски стоки, което води до увеличаване на търсенето на трудови ресурси.
Понастоящем отрицателното социално-икономическо явление, характерно за всички страни, е предмет на определена класификация. Основни видове безработица:
- триене;
- цикличен;
- структурни.
Това се случва, когато човек напуснесобствено желание, когато специалистът възнамерява да намери нова, по-подходяща работа за него. По правило това явление се характеризира с кратък период от време. Специалистът бързо се заема с работа и вече не принадлежи на армията от хора, които не са необходими за производство.
Този вид безработица възниква, когато възникне промянамясто на пребиваване, получаване на ново образование, отпускане на грижи за дете. Намаляването на нивото на този феномен може да говори за подобряване на предоставянето на необходимата информация на тези, които търсят работа. Икономистите обаче твърдят, че безработицата от триене е неизбежна. В допълнение, дори е желателно до известна степен, защото това явление означава, че специалистите получават по-високи доходи, което ще позволи на държавата рационално да разпределя трудовите ресурси и да постигне увеличение на обема на националния продукт.
Това явление възниква от търсенето на желанотосвободни работни места от тези специалисти, които имат тясна квалификация. В основата си структурната безработица, която има примери в нашата страна, е принудена. Тя възниква в резултат на трансформации в тази или онази сфера на националната икономика, както и в развитието на нови, високотехнологични области и намаляването на остарелите индустрии.
Каква специфичност има руският структуренбезработица? Примери за такова явление са тези, които със средно специално или висше образование не могат да намерят подходящо свободно място за себе си. И това се случва при едновременно увеличаване на търсенето на неквалифициран труд.
Видовете безработица и техните примериизглежда дават основателна причина да считат тяхното присъствие в обществото като естествено. Такива явления се считат за нормални за динамично развиващо се състояние. С други думи, такива видове и форми на безработица, като структурни и фрикционни, се класифицират като естествени и неподвижни. В същото време те оказват влияние върху създаването на дългосрочно стабилно равновесие на пазара на труда. Посочва тези видове таблици за безработица по-долу.
Такова негативно явление възниква в резултат нана спада на производството в периода на икономическо развитие, което се характеризира с недостиг на инвестиции вливане в производствения сектор. Неговата най-висока циклична безработица достига във време на криза. Минималната стойност на този феномен се наблюдава в момента на нарастване на производството. Разбира се, съществуват различни видове и форми на безработица, но цикличният е най-болезненият за населението. Това води до спад в доходите на индивида и вследствие на това до намаляване на неговото благосъстояние. В допълнение, присъствието в обществото на циклична безработица показва, че използването на производствен капацитет не е изцяло. И това предполага намаляване на данъчните приходи в съкровищницата.
Видовете безработица и примери за техните проявления могатда бъдат много различни. По този начин определени форми на това явление се класифицират въз основа на необходимостта от регистриране на безработните, което ще позволи на държавата да предприеме подходящи мерки.
По този начин се разпределят:
1. Регистрирана безработицау, отразявайки броя на безработните, търсещи свободни работни места, и регистрирани в службите по заетостта на държавата.
2. Скрита безработица. Категорията на подобни трудови ресурси включвагражданите, които се занимават с производство, но са "излишни". Те се изпращат на социални празници или се предлага да напуснат на непълно работно време.
Видовете безработица и примерите за нейното проявление също са различни по отношение на времето на съществуване на това явление. Така че се случва такова негативно явление:
- краткосрочно, когато човек не може да намери работа в рамките на 8 месеца;
- дълго (от 8 до 18 месеца);
- застой (повече от 18 месеца).
