Професионална безопасност и здравесистема от изисквания и дейности, насочени към опазване на здравето и живота на служителите на предприятието. Тя включва рехабилитационни, медицински, превантивни, правни, организационни и технически и социално-икономически мерки. Една от съставните елементи на системата от мерки е инструкцията на работниците за защита на труда. Нека разгледаме подробно какво включва.
В правната литература тази система се разглежда от следните позиции:
Безопасността е трезораразпоредби и изисквания, насочени към осигуряване на оптимални условия на труд. Той включва и дейности, които помагат за премахване на факторите, които оказват неблагоприятно въздействие върху здравето на служителите. Целта на туберкулозата е:
Запознаване на служителите с нормисе провежда по правило по време на получаване на специално или професионално образование. Съществуват и специални издания, в които е описано инструкцията за защита на труда. Извадка от изисквания за конкретна професия в предприятията също се показва на специални щандове като визуална възбуда. Мерките за запознаване на служителите с правилата се класифицират според времето за изпълнение и естеството на информацията. Честотата на брифингите за безопасност зависи от специализацията на предприятието, честотата на промяната или попълването на персонала и други фактори. Познатият може да бъде:
Днес държавата обръща много вниманиеосигуряване на подходящи производствени условия в предприятията. В тази връзка се предоставят различни брифинги на работното място за защита на труда. Законодателството предвижда личната отговорност на ръководителя на предприятието за формирането на подходяща работна среда. Следователно провеждането на брифинги е една от директните задължения на работодателя. Всяко запознаване на служителите с изискванията играе ролята на форма на обучение.
Законодателството изисква определена редаобучение по защита на труда. Такива дейности трябва да бъдат систематични. Брифинги на работното място безопасността на труда трябва да преминат всички служители във всеки един момент по време на професионалната си дейност в компанията, както в индивидуална и колективна форма. В същото време, запознаването и обучението трябва да бъдат във всяко производство, независимо от спецификата на неговите дейности. В големите предприятия брифингите на работното място за защита на труда могат да бъдат поверени на специално обучен служител. Ръководителят на предприятието, който назначава такъв служител, подписва подходяща заповед.
Инструкции на работното място за защита на труда, кактогоре бе казано, предвидено за всички служители на предприятието. Те, включително, включват самите лидери. Особено внимание следва да се обърне на работниците и служителите, които имат малък (по-малко от една година) опит. Както показва практиката, това е тази категория работници и служители в предприятието най-уязвимите и често изложени на промишлени наранявания. Поради липса на опит, новоназначените служители пренебрегват редица изисквания. В много случаи това води до много негативни последици. В същото време служителите със сравнително дълга история, също са обект на промишлени наранявания. В повечето случаи това се дължи на небрежното им отношение към правилата.
Ръководителят на предприятието е задължен за всекиВ случай на трудови злополуки провеждайте вътрешно разследване. По време на това събитие трябва да бъдат идентифицирани причините за инцидента и идентифицирани отговорни лица. При настъпването на инцидента се издава подходяща заповед. Изпълнителният ред трябва да бъде изготвен с всички служители. Тази процедура действа и като една от формите на обучение.
Определя се методът за провеждане на брифингиотговорно лице. Като правило, формата на събитието е лекция, интервю или обяснение. Специалното списание трябва да посочи факта на обучението. Отговорният служител контролира и прилагането на правилата на ТБ в предприятието.
Такъв брифинг е предвиденслужители по време на наемането им. Обучението в тази форма се извършва и за тези, които са изпратени за производство или са пристигнали за практикуване. Уводният брифинг се провежда от специалист (инженер) в ПП и ДВ или от лице, на което са поверени тези задължения с изпълнителен ред.
Препоръчва се да се използватехнически средства и визуални средства. Брифингите трябва да обхващат всички въпроси, свързани със спецификата на производството по отношение на безопасността и защитата на труда. След завършване на обучението лицето, отговорно за него, трябва да се увери, че служителят знае основните характеристики на предприятието, източниците на евентуални произшествия, правилата за поведение за PE. Служителите, които са инструктирани, също трябва да бъдат запознати с предупредителните знаци и надписи, предупредителните системи, които са оборудвани с предприятието, процедурата за използване на пожарогасителните средства.
Тези брифинги се възлагат на директните ръководители на определени производствени дейности. Обучението се състои от:
Запознават се и с правилатастроители, които временно са наети в предприятието. В програмата за начално образование е необходимо да се включат въпросите, които се съдържат в регламентите за здравословни и безопасни условия на труд за тази длъжност (специалност), както и в други регулаторни актове за ДВ. След завършване на обучението отговорното лице проверява знанията на служителя относно характеристиките на дейността си, правилата за изпълнение на задълженията му. Контролът може да се извърши чрез проучване.
Такъв брифинг включва осветлениетехнологичните характеристики на дейностите, свързани с повишен риск. Работещите директно в тази област се обучават веднъж на тримесечие, а останалите - на всеки шест месеца. Повтарящите се брифинги могат да се провеждат колективно или индивидуално със служители от една специалност. Целта на тези дейности е да се подобрят познанията на персонала по туберкулозата и ДТ. Освен това се провежда и втори брифинг за предотвратяване на нарушения на изискванията, които са били извършени по-рано, за укрепване на производствената дисциплина.
Обучението трябва да е свързано с технологичнитеаспекти, определени задължения, радиация, пожар, ядрена, химическа туберкулоза, ако производственият процес е свързан с тези процеси. По време на реорганизацията ситуациите, при които има нарушение на производствената дисциплина, неспазването на нормите и изискванията на ТБ, се занимават с причините за такива случаи. След завършване на обучението отговорното лице трябва да гарантира, че персоналът е добре запознат с правилата.
Те са поверени на директните ръководители на производствените процеси. Непланираният инструктаж се предоставя в следните случаи:
Непланираните дейности се извършват по подобен начин на многократните. В този случай, обаче, трябва да се обърне специално внимание на причината, поради която те се провеждат. Непредвидените дейности не изключват многократни такива.
Такива брифинги се провеждат, ако:
Целевата инструкция се провежда от лицето, определено по заповед на ръководителя като отговорно за това.
Провеждане на брифинг трябва да бъдесе фиксира в съответното списание. След първоначално, основно, многократно и непланирано обучение, служителите подписват в съответната книга. Провеждането на целевия брифинг се записва в заповедите за приемане и други документи по указанията на ръководството.
