Средната месечна заплата е съотношениеторазмерът на приходите до размера на отработеното време. Изчислете, че е необходимо за различни случаи на плащания на служители. В различните случаи изчисляването се извършва по различни начини.
SZP = GZP: 12: 29,4 х 28, където
SZP - средна месечна работна заплата;
GZP - заплата за годината, да вземе всички видове такси, включени в FOT.
12 - брой на напълно изработените месеци.
29.4 - коефициент за изчисляване на ваканцията.
28-дневен отпуск, предвиден в Кодекса на труда.
Средна месечна работна заплата заболничният лист се изчислява по съвсем различен начин. За да направите това, вземете сумата на печалбата в продължение на 2 години, преди момента, в който натрупването е направено на листа за неработоспособност, я разделете на 730 дни и се умножете по броя на дните на заболяване. В този случай е необходимо да се предвиди, че средната месечна заплата не надвишава максималната стойност през 2013 г. - 58970 рубли. Също така, имаше не по-малко от минималната заплата в страната - 5205 рубли. Трябва да се има предвид, че преди да отидеш в болницата работеше на пълен работен ден и седмица. В Москва и в други региони минималната работна заплата се фиксира повече.
Като цяло, при изчисляване на средните доходи,всички плащания. Такива като социално изключени: финансова помощ, бонуси еднократни за сметка на печалбите на дружествата, плащане на погребение, обезщетение за забавено плащане на заплати, изчисляване на отпуск по болест и почивка.
Такива плащания като тримесечни или годишнипремиите се включват в изчислението в съотношението, което е свързано с периода на изчисление. Например, през април се начислява премия въз основа на резултатите от работата през първото тримесечие. Необходимо е да се изчисли средната заплата за периода февруари-април. За изчислението сумите за текущо начисляване се вземат за февруари и март, плюс тримесечната премия за тези месеци, както и начисленията за април без премия.